CANメソッドコーチング

さて、ここ数回はコーチングのスキルをご紹介しています。 まずは、相手の意見を「聞く」ことや聞く姿勢の大切さをお伝えしました。そして、相手に対してどんな「質問」をするかが重要であること、さらに、相手を積極的に「承認」するこ […]

ここ数回に渡り、コーチングのスキルをご紹介してきました。 少しは興味を持っていただいたでしょうか？ このブログをお読みいただいた方から、面白そうだから、ちょっとやってみました、という感想をいくつかいただいています。 皆さ […]

先日、ある個人経営者の方からの強い要望で、急きょコーチ型コンサルをしてきました。 ちなみに、一般的にコンサルというと、コンサルタントが教えるとか、アドバイスをするという形が多いと思いますが、私の場合、そういう一般的なコン […]

このところ、コーチングスキルのポイントをお伝えしています。 前回、「聞く」ことの重要性をお伝えしました。 それを見て、相手の話を意識して聞いてみたという方もいらっしゃるかもしれません。 そんな方は気づかれたかもしれません […]

コーチングスキルをマネージメントに活用する 昨日は大変お世話になっているクライアントでの会議がありました。 いろいろな課題がある中で、皆さん一生懸命に知恵を絞り、様々な案について意見を出しあって最終案をまとめていきました […]

私が名刺交換などをさせていただいたときに「コーチングもしています」とお話しすると、多くの方から「コーチングって何ですか？」というご質問をいただきます。 私の周りにはコーチングをされている方がかなりいますし、いろいろなとこ […]