CANメソッドコーチング

世の中のできないを可能にする、CANメソッドコーチング

CANメソッドコーチング

褒められると上手になる

コーチングスキル 褒める

ここ数回に渡り、コーチングのスキルをご紹介してきました。 少しは興味を持っていただいたでしょうか? このブログをお読みいただいた方から、面白そうだから、ちょっとやってみました、という感想をいくつかいただいています。 皆さ […]

CANメソッドコーチング

沈黙に耐える?!

コーチング 沈黙に耐える

先日、ある個人経営者の方からの強い要望で、急きょコーチ型コンサルをしてきました。 ちなみに、一般的にコンサルというと、コンサルタントが教えるとか、アドバイスをするという形が多いと思いますが、私の場合、そういう一般的なコン […]

CANメソッドコーチング

コーチングスキル「質問」

コーチングスキル「質問」

このところ、コーチングスキルのポイントをお伝えしています。 前回、「聞く」ことの重要性をお伝えしました。 それを見て、相手の話を意識して聞いてみたという方もいらっしゃるかもしれません。 そんな方は気づかれたかもしれません […]

CANメソッドコーチング

コーチングスキルをマネジメントに活用する

コーチングスキルを不動産業界に活用する

コーチングスキルをマネージメントに活用する 昨日は大変お世話になっているクライアントでの会議がありました。 いろいろな課題がある中で、皆さん一生懸命に知恵を絞り、様々な案について意見を出しあって最終案をまとめていきました […]

CANメソッドコーチング

コーチングという仕事。

私が名刺交換などをさせていただいたときに「コーチングもしています」とお話しすると、多くの方から「コーチングって何ですか?」というご質問をいただきます。 私の周りにはコーチングをされている方がかなりいますし、いろいろなとこ […]

CANメソッドコーチング

ユニークな研修です。

昨日、ある企業の管理職・リーダー向けの研修をしてきました。 研修と言っても、個人面談方式で実施する、極めてユニークな研修です。 これは弊社の独自研修の一つで、弊社では個別研修と呼んでいます。 基本的に月に1回程度、面談方 […]

CANメソッドコーチング

行動変容とは。

昨日は休暇を終えて、久しぶりのメールをお送りしましたが、いかがだったでしょうか。 お読みいただいている方から、早速、返信をいただきました。 こうした返信やご意見をいただけるのは大変嬉しいことです。皆さんもメールをお読みい […]