研修プログラム

弊社では他社にはないオリジナリティに溢れた研修メニューをご用意しています。

弊社はいわゆる研修提供会社ではなく、実際にリクルートグループ、上場会社、不動産会社における事業会社での勤務経験を生かして、その会社の現場感覚に合わせた研修に定評があります。

実績:不動産賃貸管理業、大規模修繕工事業、WEB制作会社など、売上規模において、1億から数百億円規模の様々な会社に対して、全社員向け組織活性研修、企業の理念を浸透させるブランディング研修、コーチングスキルを使った管理職やリーダー向けの面談方式の個別研修など。

研修メニュー

  • 弊社研修メニュー例の資料となっております。
  • 企業様のご要望や状況に応じてカスタマイズ可能ですのでお気軽にご相談ください。

コーチングスキル研修

コーチングのスキルについて体系的に学ぶことができる研修です。

コーチングはアメリカではかなり一般化しており、日本でも取り入れる企業が増えています。あるデータでは、米国に本社を置くGlobal 1000企業の93%と、米国以外の国に本社を置くGlobal 1000企業の65%が、エグゼクティブ・コーチングを導入しています。 (Global 1000は、Newsweekが毎年発表しているハイパフォーマンス企業の世界ランキング)

世界的に有名なGEやゴールドマンサックス、Googleといった巨大企業のエグゼクティブ・コーチングへの投資は、米国内で年間約10億ドル以上に上ると見られています。

コーチングはコミュニケーションを円滑に進めるための基本的なスキルのため、管理職におけるマネジメントスキルとして、営業職におけるお客様のニーズを的確に把握するスキルなど、あらゆるシーンで活用できるノウハウとなります。

弊社では(社)日本マーケティングコーチ協会の認定を受けたプロコーチからコーチングについて体系的に習得できる内容となっており、さらに一般的なコーチングスキルだけでは学ぶことができない心理的アプローチについても理解を深めることができます。

■主な内容

  • コーチングとは何か、どんなメリットがあるのかを理解する
  • コーチングの基本的なスキルを体系的に習得し、ワークを使って実習することで身につける
  • マネジメントや営業場面など日常活動での応用例を学ぶことで明日から実践できる
  • 一般的なコーチングのさらに奥にある心理的アプローチについても理解できる

コミュニケーション研修にて

営業マインドセット研修

営業業務に従事して間もない社員や伸び悩んでいる営業マン向けに実施する弊社独自のユニークな研修です。

よくありがちな根性論型の研修ではなく、本人がやらされ感ではなく自発的に学ぶマインドを構築することで、より効果の高い研修メニューとなっています。

「数字を上げたいのに、上げられない。」「わかっているのに動けない」そんなジレンマがなぜ起こるのか、それを乗り越える方法について理解することができます。

また、そもそもセールスとは何か、お金を稼ぐ前に喜びを稼ぐマインドといったオリジナルなメソッドを学んでいただきます。

さらにお客様が望んでいることを掴むファクトファインディングについてコーチングスキルを学びながら習得していきます。

特徴として、

何よりも重要なやらされ感ではなく自発的に学ぶマインドを構築できること、

セールスについて理論的に学ぶこと、

動けないジレンマを解消する方法、ストレスを解消する方法を学ぶことができること、

その会社や状況に応じて柔軟にカスタマイズが可能なこと、

などが挙げられます。

理念ビジョン研修にて

理念ビジョン構築・浸透研修

混沌とした今の時代に、業績を伸ばし、社員がイキイキと働く、「強くて」「良い」会社には共通点があります。

それはしっかりとした理念やビジョンを構築しており、掲示や唱和といった形だけでなく、経営はもちろん、社員一人一人の中でじぶんごととして腹落ちした状態となっており、日常活動の判断基準となっていることです。

しかし、多くの経営者や企業で理念やビジョンの重要性は理解されているものの、実際には充分に活用できていない企業が多いことも事実です。

それは会社にとって本当に大切な思い(理念)や目指す状態(ビジョン)を抽出することの難しさ、さらにその思いをきちんと社員が本当に意味で納得して日々利用するための施策がなかなか機能しないことが主な理由です。

そんな中、弊社では数多くの企業における理念構築や効果的な浸透策を数多くサポートしており、実際の理念経営の推進にあたって発生する課題に対して適切なアプローチを提案しています。

本研修では、そんな理念ビジョンの重要性や効果を受講生とともに考えながら、受講生同士のチームビルディングを構築する中で、御社に最適な理念ビジョン研修を実施致します。

主な内容(企業の状況に応じてメニューを最適化)

  • 理念・ビジョンの重要性、効果の理解
  • 理念・ビジョンの構築(再構築)を進めるためのワークショップ
  • 理念・ビジョンの浸透のために重要となる率直なコミュニケーションの土壌作り
課題解決研修にて

管理職研修(一括)

企業が本当に強い会社、より良い会社となるためには管理職の役割が大変と重要となります。管理職に求められるのは組織力を向上させ、メンバーのやる気を引き出し、会社業績を改善することです。しかし、日常業務に追われ管理職の役割や自分がどこまでできているかについて考える機会が少ないのが現状です。

この研修では、管理職として周囲から期待されていることや自分の現在のレベルを客観的に振り返ることで、意識の向上と明日からの行動・言動を見直す機会になります。

360度評価の一環としても実施できます。

研修方法:

  • 対象者に対する上司、同僚、部下の方からの事前サーベイシートに基づき、日常の言動やその要因を振り返る。
  • 周囲から期待されていることを認識し、明日からの行動計画を立案。
  • 管理職に求められる基本的なスキルを 習得。
  • 同じ立場にいる管理職同士がお互いの状況を共有し、アドバイスしあうことでより深い理解を得る。
  • 現場に戻って研結果をフィードバックし、振り返りの深掘りをする。
コミュニケーション研修にて

管理職研修(個別)

個人面談方式で実施する弊社独自のユニークな研修です。

基本的に月に1回、1時間程度、面談方式で対象の管理職やリーダーの方とお話をさせていただきます。

その中で、理想のリーダー像を明確にし、現状とのギャップを認識するとともに、具体的な行動計画を立てていきます。その後、1か月間で実施した行動・効果を確認し、リーダーとしての行動を習慣化していきます。

この個別研修については、コーチングスキルを使っています。

コーチングはアメリカではかなり一般化しており、あるデータでは、米国に本社を置くGlobal 1000企業の93%と、米国以外の国に本社を置くGlobal 1000企業の65%が、エグゼクティブ・コーチングを導入しています。(Global 1000は、Newsweekが毎年発表しているハイパフォーマンス企業の世界ランキング)

世界的に有名なGEやゴールドマンサックス、Googleといった巨大企業のエグゼクティブ・コーチングへの投資は、米国内で年間約10億ドル以上に上ると見られています。

弊社では一般社団法人日本マーケティングコーチ協会の認定を受けたプロコーチが、コーチングスキルを使って進めていきます。

すでにこの研修を受けていただいた企業や管理職・リーダーの方からは、これまでの研修と違い、行動変容につながりやすいと大変好評をいただいています。

特徴として、

  • 集団ではなく個人ごとに進める形式であること、
  • それぞれの研修者の意識や状態に応じてメニューを変えていくこと、一方的に学ぶのではなく自分の言葉で語ることで行動が習慣化しやすいこと、
  • 研修を通じてコーチングスキルを体感でき、マネジメントに活用できること、

などが挙げられます。

この他、会社の状況に合わせたカスタマイズが可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

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