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リーダーシップマインド研修を開催

ある会社向けの研修としてリーダーシップマインドをテーマに、オンラインで開催させていただきました。

リーダーシップマインドについてはいろいろな観点から伝えたい内容がたくさんあったため、結果的にかなり盛りだくさんの内容にしてしまいました。

例えば、リーダーとしてのものの捉え方や人が基本的に持っている欲求を考えたり、他人を外からコントロールすることはできるのか、さらに我々が自律的に行動しモチベーションは高める要素は何かといったリーダーシップを発揮するために理解をしておいて欲しい、基礎的な考え方についてなどです。

さらに、メンバーやチームを幸福にすることであり、最終的には愛が必要であるといったことまでお伝えしました。

ボリュームがあったにもかかわらず、受講生は一つ一つ真剣に取り組んでいただきました。

面白かったのは最後に感想を伺うとそれぞれの受講生にとって印象に残った部分がかなりばらついていたことです。

中心となるキーワードは研修の中で繰り返し強調してお伝えしたので、多くの受講生が話してくれましたが、
それ以外の部分は一つのことに集中するというよりもその受講生にとって響く内容や興味がある部分がかなり幅広くなっていました。

そういう意味では、様々な観点からお伝えしたことが良かったとも言えます。

このあたりは研修がどんなテーマであるか、
目的は浸透なのか、考えさせるのか、
といった方向性によっても変えていく必要がありますね。

いずれにしても今回、研修の機会をいただけたことに感謝しつつ、
この研修がきっかけとなって受講生の成長につながってくれたら嬉しいです。